STPA
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Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), aussi appelé secteur du handicap, regroupe des structures dédiées à l’emploi des personnes en situation de handicap. Ces structures, telles que les Entreprises Adaptées (EA) et les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), offrent un environnement de travail adapté à leurs capacités, tout en favorisant leur inclusion et leur autonomie.
Rôle et objectifs du STPA :
- Favoriser l’emploi des travailleurs handicapés : Ces structures permettent à des personnes en situation de handicap, souvent éloignées du marché du travail ordinaire, d’exercer une activité professionnelle.
- Maintenir le lien social par le travail : En travaillant dans le STPA, les personnes handicapées bénéficient d’un cadre valorisant et inclusif, contribuant à leur épanouissement personnel et social.
- Générer des revenus pour améliorer les structures : Les prestations fournies par ces acteurs génèrent des ressources financières qui sont réinvesties dans le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail et des équipements.
Bénéfices pour les entreprises sollicitant le STPA :
- Soutien à l’inclusion : Collaborer avec des acteurs du STPA permet de contribuer indirectement à l’emploi de personnes en situation de handicap.
- Réduction de la contribution Agefiph : Les prestations sous-traitées à des EA ou ESAT peuvent être comptabilisées pour remplir partiellement l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
- Renforcement des engagements RSE : Faire appel au STPA valorise les démarches responsables et inclusives des entreprises.
Le STPA joue un rôle clé dans le développement d’une économie plus inclusive et solidaire, en offrant à chacun une place dans le monde du travail.