AT : Accident du Travail

Apprenez-en plus sur les accidents du travail

Un accident du travail est un événement soudain survenu par le fait ou à l’occasion du travail, entraînant une lésion corporelle ou psychologique pour le salarié. Il est reconnu comme tel lorsqu’il se produit dans le cadre de l’activité professionnelle, qu’il ait lieu sur le lieu de travail, en déplacement professionnel, ou lors d’une mission.

Cette reconnaissance ouvre droit à un régime spécifique de prise en charge par l’Assurance Maladie, différent de celui d’un arrêt maladie classique.

Reconnaissance de l’accident du travail

Pour qu’un accident soit reconnu comme accident du travail, trois critères doivent être réunis :

1. Un fait accidentel soudain : chute, coup, blessure, malaise en lien direct avec une activité professionnelle.

2. Une lésion corporelle ou psychique constatée médicalement.

3. Un lien avec le travail : l’événement doit être survenu pendant ou à cause de l’activité professionnelle.

La déclaration de l’accident doit être faite dans les 48 heures par l’employeur à la CPAM. Le salarié doit, de son côté, consulter rapidement un médecin pour établir un certificat médical initial.

Conséquences pour le salarié et l’employeur

• Le salarié bénéficie d’un arrêt de travail spécifique, avec des indemnités journalières versées à un taux majoré.

• Les frais médicaux liés à l’accident sont entièrement pris en charge.

• En cas d’incapacité, une rente peut être attribuée.

Côté employeur, des obligations spécifiques s’appliquent :

• Déclaration rapide de l’accident à la CPAM et à la médecine du travail.

• Organisation d’une visite médicale de reprise si l’arrêt dépasse 8 jours.

• Préparation éventuelle d’un aménagement du poste en cas de séquelles ou restrictions à la reprise.

Le rôle de mavisitemedicale.fr

En cas d’accident du travail, notre solution facilite la prise en charge du suivi médical post-accident : planification automatique de la visite de reprise, traçabilité des démarches, et lien direct avec les services de santé au travail. L’objectif : garantir une reprise dans de bonnes conditions, conforme aux obligations légales, et adaptée à la situation du salarié.