Apprenez en plus sur la contribution Agefiph

La Contribution Agefiph est une redevance financière versée par les entreprises en France pour promouvoir l’intégration professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette contribution est liée aux obligations des employeurs concernant l’emploi de travailleurs handicapés, en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (loi n° 2005-102 du 11 février 2005).

Origine et objectifs :

L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) a été créée en 1987 dans le but de mobiliser des ressources financières et d’accompagner les entreprises dans leur démarche d’inclusion des personnes handicapées. Les fonds collectés à travers cette contribution permettent de financer diverses actions, telles que :

• L’accompagnement des entreprises pour adapter leurs locaux ou postes de travail ;
• Le financement de formations adaptées pour les personnes en situation de handicap ;
• La sensibilisation et l’information sur le handicap en milieu professionnel ;
• Le soutien à l’innovation dans les dispositifs d’intégration.

Qui est concerné ?

La contribution Agefiph concerne toutes les entreprises du secteur privé (et certains établissements du secteur public soumis au régime général de la sécurité sociale) qui emploient au moins 20 salariés et qui ne remplissent pas leur obligation légale d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif global.

Sanctions et obligations :

En cas de non-déclaration ou de non-paiement de la contribution Agefiph, les entreprises s’exposent à des sanctions financières et à des majorations pouvant alourdir leur charge.

Impact et utilité :

Grâce à la contribution Agefiph, de nombreux projets voient le jour pour accompagner les personnes handicapées dans leur parcours professionnel. Elle permet également de sensibiliser les employeurs à l’importance de la diversité et de l’inclusion dans leur organisation.